Najveći broj sezonskih radnika u Hrvatsku dolazi iz Bosne i Hercegovine, Srbije i Sjeverne Makedonije, a zajedno čine više od 56 posto svih sezonskih radnika iz trećih zemalja, potvrđeno je iz Hrvatske gospodarske komore.
Radnici iz Bosne i Hercegovine traženi su u Hrvatskoj jer imaju dobre radne navike i brže dobivaju radne dozvole.
– Radnici iz BiH su poželjni iz više razloga: govore hrvatski jezik, imaju sličan mentalitet, kulturu i stil života te dobre radne navike i organizaciju posla. Pokazali su se vrijednim, pouzdanim i snalažljivim, a često imaju i određene porodične veze u Hrvatskoj – rekao je za Fenu Marko Špiranović iz Odjela za tržište rada Hrvatske gospodarske komore.
Dodao je kako je sezonsko zapošljavanje stranih radnika posebno izraženo u djelatnostima turizma i ugostiteljstva, ali i u poljoprivredi i šumarstvu.
– U 2025. godini izdato je 20.083 dozvole za sezonsko zapošljavanje, što je 15,3 posto više nego 2024. godine, kada je izdato 17.423 dozvole. Kada je riječ o državljanima Bosne i Hercegovine, u djelatnosti turizma i ugostiteljstva u 2025. godini izdato je 3.559 pozitivnih mišljenja, što čini 18,2 posto svih takvih mišljenja – kaže Špiranović.
Prema povratnim informacijama s terena, hrvatski poslodavci uglavnom su zadovoljni radnicima iz Bosne i Hercegovine. Također, postupak ishođenja radnih dozvola za njih je jednostavniji jer u pravilu imaju urednu dokumentaciju, pa dozvole dobivaju brže.
Govoreći o uvjetima rada i plaćama, Špiranović je naveo kako poslodavci većinom nude organiziran smještaj i barem jedan obrok dnevno.
– Što se tiče plata, o tome nema dostupnih podataka jer je to u pravilu dogovor između poslodavca i radnika. Prosječna neto plata u Hrvatskoj u decembru 2025. godine iznosila je 1.494 eura, što predstavlja rast od 9,8 posto na godišnjem nivou – naglašava Špiranović.
Prema prikazanim potrebama za radnicima u 2025. godini, najtraženija zanimanja u Hrvatskoj su: prodavač/prodavačica (14.945), medicinska sestra/medicinski tehničar opće njege (14.254), čistač/čistačica (12.522), odgajatelj/odgajateljica predškolske djece (8.815) te konobar/konobarica (8.579).
Prema internoj anketi o radnoj snazi u turizmu, čak 60 posto ispitanih kompanija očekuje da će im za sezonu 2026. trebati više zaposlenika, dok 40 posto smatra da će potrebe ostati na nivou iz 2025. godine. Procjene poslodavaca u turizmu i ugostiteljstvu govore da će im biti potrebno do 5.000 sezonskih radnika više.
To su potvrdili i iz Hrvatske udruge poslodavaca (HUP), navodeći da se očekuje nastavak trenda nedostatka radne snage na domaćem tržištu rada.
Taj nedostatak, kako ističu, kompenzirat će se pojačanim zapošljavanjem radnika iz regije (+1 posto u odnosu na 2025. godinu), ali i radnika iz Filipina (+4 posto).
Među pet djelatnosti s najvećim brojem izdatih dozvola turizam je zabilježio najmanji pad, te je prvi put postao sektor s najvećim brojem izdatih radnih dozvola.
Ukupno je tokom 2025. godine u svim djelatnostima najviše zaposleno radnika iz Bosne i Hercegovine (32 hiljade), Srbije (24 hiljade), Sjeverne Makedonije (12 hiljada), Nepala (31 hiljada), Indije (15 hiljada) te Filipina (18 hiljada), čiji je broj značajno porastao u odnosu na 2024. godinu (+20%).
Izvor: fena.ba
